Zarządzanie potencjałem ludzkim
Zajęcia mają na celu poprawę efektywności pracy uczesników szkoleń poprzez samodoskonalenie oraz budowanie relacji interpersonalnych w miejscu pracy.
Bazujemy na aktywizujących metodach kształcenia:: case study, dyskusje grupowe, zadania praktyczne, symulacje i odgrywanie ról.
Proces szkoleniowy jest zorganizowany w oparciu o podejście Kolba, akcentujące wagę bezpośredniego doświadczenia wspieranego przez podstawy teoretyczne.
Proponujemy następujące kursy z tego zakresu:
1. MOTYWOWOWANIE PRACOWNIKÓW ORAZ EFEKTYWNE ZARZADZANIE CZASEM PRACY2. TRENING ANTYSTRESOWY3. ROZWIĄZYWANIE KONFLIKTÓW W MIEJSCU PRACY4. PROFESJONALNA PREZENTACJA I AUTOPREZENTACJA5. Wywieranie wpływu na innych oraz strategie negocjacji6. Efektywne zarządzanie emocjami w biznesie7. Asertywna komunikacja
w środowisku pracy